Seguro Vida em Grupo: Vida Empresarial
Planos e coberturas flexíveis, de acordo com o perfil da sua empresa.
Conjunto de soluções para proteger seus colaboradores.
O Seguro de Vida em Grupo garante aos funcionários, empresários e seus familiares, proteção contra dificuldades financeiras que possam surgir em conseqüência dos imprevistos da vida.
Os produtos dispõem de diversas coberturas, que asseguram comodidade e confiança em um futuro tranquilo. Confira as coberturas:
Coberturas:
Cobertura Inclusão de Cônjuge e Filhos
Consiste no pagamento de indenização ao segurado, no caso de morte do seu cônjuge, ou ao próprio cônjuge, no caso de invalidez permanente total ou parcial por acidente. Também prevê o pagamento de indenização ao segurado, ocorrendo a falta do seu filho ou invalidez permanente total ou parcial por acidente.
Assistência Funeral Individual ou Familiar
Prestação de serviços de assistência funeral ao segurado ou a seus familiares, até o valor contratado. Há possibilidade de reembolso das despesas com funeral caso não seja possível acionar o serviço de assistência. No plano individual, apenas os segurados possuem cobertura e, no plano familiar, estão cobertos o segurado, seu cônjuge, seus filhos e seus dependentes legais menores de 18 anos.
Antecipação Especial por Doença
Consiste no pagamento da indenização relativa à cobertura de morte, quando o colaborador apresentar quadro clínico irreversível em fase terminal, decorrente de doenças devidamente cobertas.
Renda por Incapacidade Temporária por Acidente
O colaborador receberá o pagamento, até o limite de rendas contratadas, caso fique incapacitado temporariamente de exercer suas atividades profissionais por solicitação médica, em decorrência de acidente coberto.
Despesas Médico-Hospitalares e Odontológicas
Permite ao colaborador o reembolso de despesas médico-hospitalares e odontológicas, se ele sofrer um acidente coberto.
Veja todas as coberturas!
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O Seguro Convenções Coletivas oferece:
Ampla variedade de coberturas.
A Seguradora disponibiliza várias opções de cobertura para proteger os funcionários e minimizar possíveis prejuízos à empresa.
Benefício para atrair e reter os profissionais.
Esse tipo de seguro é um grande aliado das empresas que passaram a oferecê-lo como parte de um pacote de benefícios para contratar e reter seus funcionários.
Participação ou não do colaborador no pagamento do benefício.
A empresa pode definir se haverá um percentual a ser descontado do empregado ou se o prêmio do seguro será custeado integralmente pela empresa.
Possibilidade de deduzir até 100% dos pagamentos no Imposto de Renda.
Se a empresa for optante pelo Lucro Real, existe a possibilidade de dedução do Imposto de Renda para os pagamentos referentes a esse tipo de seguro.
Possui dúvidas sobre a melhor solução em Seguro Vida em Grupo para você?
Nossa equipe de profissionais está sempre pronta para atender você através do Whatsapp.
Descubra todas as vantagens que o
Seguro Vida em Grupo pode conceder a você e ao seu estabelecimento.
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Seguro de Vida Pequenas e Médias Empresas
COBERTURAS
Incêndios, Explosões, Implosões, Fumaça e Quedas de avião.
Cobre danos materiais à empresa causados por incêndio, explosão, implosão, queda de avião ou fumaça, mesmo que ocorra fora do local do segurado. Esse tipo de cobertura pode amparar tanto a estrutura física quanto o mobiliário e as mercadorias.
Antecipação Especial por Doença
Indenização antecipada, relativa à cobertura de morte, caso o colaborador apresente quadro clínico irreversível, em fase terminal, decorrente de doenças cobertas pelo seguro.
Despesas Médico-Hospitalares e Odontológicas
Permite ao colaborador o reembolso de despesas médico-hospitalares e odontológicas, se ele sofrer um acidente coberto.
Renda por Incapacidade Temporária por Acidente
O colaborador receberá o pagamento, até o limite de rendas contratadas, caso fique incapacitado temporariamente de exercer suas atividades profissionais por solicitação médica, em decorrência de acidente coberto.
Cobertura Inclusão de Cônjuge e Filhos
Consiste no pagamento de indenização ao segurado, no caso de morte do seu cônjuge, ou ao próprio cônjuge, no caso de invalidez permanente total ou parcial por acidente. Também prevê o pagamento de indenização ao segurado, ocorrendo a falta do seu filho ou invalidez permanente total ou parcial por acidente.
Assistência Funeral Individual ou Familiar
Prestação de serviços de assistência funeral ao segurado ou a seus familiares, até o valor contratado. Há possibilidade de reembolso das despesas com funeral caso não seja possível acionar o serviço de assistência. No plano individual, apenas os segurados possuem cobertura e, no plano familiar, estão cobertos o segurado, seu cônjuge, seus filhos e seus dependentes legais menores de 18 anos.
Cesta Básica
Consiste no pagamento referente à cesta básica, conforme estabelecido nas condições contratuais do seguro.
Doença Congênita de Filhos
Consiste na indenização ao segurado, quando constatada doença congênita de seu filho, caracterizada até o 6º mês posterior ao nascimento.
Invalidez Funcional Permanente e Total por Doença
Antecipa uma indenização ao colaborador, caso ele venha a ficar totalmente inválido, em caráter permanente, em decorrência de doença.
Invalidez Laborativa Permanente e Total por Doença
É a antecipação de indenização, se for comprovada, por meio de declaração médica e exames complementares, a invalidez laborativa do colaborador, permanente e total, decorrente de doença profissional, contraída no exercício da atividade e que seja reconhecida pelo Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS).
Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente
Consiste no pagamento de uma indenização ao colaborador, referente à perda, redução ou impotência funcional definitiva, total ou parcial, de membros ou órgãos, ocasionada por acidente coberto.
Morte Acidental
Consiste no pagamento de um capital adicional aos beneficiários, limitado a 100% do capital da garantia básica, em caso de morte causada por acidente pessoal devidamente coberto.
Informações resumidas. Para mais detalhes, consulte-nos.